Wat was jouw belangrijkste carrièrestap?
“Het opzeggen van mijn vaste baan in een leuk team bij Deutsche Bank zonder dat ik iets anders in het vooruitzicht had.”
Waarom was die stap zo belangrijk voor jou?
“Omdat ik ervoor gekozen heb om de sprong in het diepe te wagen en te gaan doen wat ik in mijn baan binnen HR het liefste deed; ontwikkelen van mensen en teams. Ik wil mensen met elkaar verbinden, dingen in beweging brengen, de autonomie van mensen vergroten. Zelf had ik dat niet gekoppeld aan ondernemen, maar doordat een vriendin mij vroeg om samen met haar een bedrijf op te zetten in secondments voor de zakelijke dienstverlening, voelde dat goed. Deze stap heeft de basis gelegd voor het ontstaan van Career Crafters, waar ik nog elke dag dankbaar voor ben.”
Wanneer was je voor het laatst echt geraakt in je werk, en waarom was dat?
“Dagelijks word ik geraakt door de verhalen en dappere stappen van mensen met wie ik werk. Het samen ontdekken van belemmerende patronen en overtuigingen om daarna nieuwe stappen te kunnen zetten is altijd weer magisch. Dit nieuwe is altijd spannend voor de persoon in kwestie natuurlijk, maar: ‘out of the comfort is where the magic starts’.”
Wat wil je bereiken met jouw werk? Waar streef je naar?
“In alle trajecten die ik heb begeleid zie ik dat als mensen hun eigen, unieke pad kiezen echt gelukkiger worden. Dat ze meer plezier en zingeving ervaren in hun leven. Iedereen heeft iets unieks. Alleen is niet iedereen zich daarvan bewust. Bijdragen aan deze bewustwording is wat mij drijft.”
