Wat was jouw belangrijkste carrièrestap?
In mijn eerste baan als organisatieadviseur ben ik al redelijk snel uitgevallen met wat achteraf een burn-out bleek. Ik functioneerde totaal niet meer en heb anderhalf jaar van alles ondernomen om er boven op te komen. Uiteindelijk is het me gelukt en ben ik vanuit de ziektewet gaan solliciteren. Dit heeft me uiteindelijk heel veel vertrouwen en veerkracht gegeven, omdat ik toen niet dacht dat ik weer goed zou kunnen functioneren.
Waarom was die stap zo belangrijk voor jou?
Als je er zo lang uit bent, kom je jezelf echt op alle fronten tegen. Wie ben ik eigenlijk als ik niet werk, niet volledig meedraai in de maatschappij zoals ik gewend ben? Mijn zelfvertrouwen was erg laag dus ik heb mijzelf gedurende de sollicitatie en in de eerste periode voortdurend moed in moeten praten en goed laten begeleiden. Het was inhoudelijk geen belangrijke stap, maar wel voor mij als mens. Na een bepaalde periode kon ik de stap maken van overleven naar leven en weer voluit durven gaan in werk en privé. En vooral weer vertrouwen op mijzelf en op een gezonde manier met mijn grenzen omgaan.
Wanneer was je voor het laatst echt geraakt in je werk, en waarom was dat?
Als ik mijn hart open voor mijzelf en voor de ander en de ander uitnodig om hetzelfde te doen. En eigenlijk gebeurt dat altijd in coaching gesprekken. Als ik met teams werk kan ik echt genieten als mensen het lef hebben om kwetsbaarheid te tonen en daarmee anderen uitnodigen om te volgen. Fijn als het over de essentie mag gaan, voor mij en voor de ander.
Wat wil je bereiken met jouw werk? Waar streef je naar?
Het vergroten van iemands autonomie. Concreet betekent dit groei op drie aspecten: bewustzijn, intimiteit en spontaniteit. Bewustzijn van jouw eigen patronen en oprechte aandacht voor de ander en de omgeving hebben. Intimiteit gaat over het durven delen van behoeften en verlangens. Groei in spontaniteit houdt in dat je authentieke gevoelens ervaart en deze laat zien. Dit geeft ruimte voor jezelf en perspectief om vol in het leven te staan met alles wat er is.
Je kunt bij Joris terecht als je oa. deze vragen hebt:
- Als je onrust of onzekerheid ervaart en vastloopt in je eigen patroon in werk of privé en hier beweging in wilt creëren
- Als je meer autonomie wil ervaren, je emotioneel vrijer wilt voelen in het contact met jezelf en de ander
- Als je jezelf wilt laten zien precies zoals je bent, als professional, partner, ouder of kind
- Als je moeite hebt om je plek in te nemen ten opzichte van anderen (omgaan met grenzen)
- Als je een negatief zelfbeeld hebt en last hebt van een sterke interne kritische stem
