In ons programma Coaching Conversations begeleiden we nieuwe managers in het voeren van coach gesprekken. Want een goed gesprek kan het verschil maken. Niet door meteen met een oplossing te komen, maar door écht te luisteren. Door vragen te stellen die raken. En door ruimte te geven aan wat iemand zelf al weet, maar nog niet uitgesproken heeft.
In dit programma leren de managers hoe ze gesprekken kunnen voeren die niet sturen, maar versterken. Gesprekken waarin je niet harder gaat werken dan de ander, maar juist uitnodigt tot reflectie, eigenaarschap en beweging.
We werken met hun eigen praktijkvoorbeelden, afgewisseld met korte theorie en vooral veel oefenen. Het levert meer vertrouwen, scherpte en rust op in hun gesprekken – en daarmee ook meer impact als manager.
Wat dit programma concreet oplevert voor (nieuwe) managers:
- Gesprekken die verdiepen in plaats van oplossen
- Meer impact in de rol van leidinggevende
- Verstevigt luistervermogen en vraagtechniek
- Meer vertrouwen in de rol van gesprekspartner
Bij Career Crafters gaat het niet om een kunstje aanleren. We laten managers ontdekken hoe zij vanuit nieuwsgierigheid, met aandacht lef en zachtheid een gesprek kunnen voeren. Zo ontstaan gesprekken die het verschil maken.
