Wat was jouw belangrijkste carrièrestap?
“De stap van Deloitte naar Career Crafters in 2017. Al met al had ik 20 jaar voor grote ondernemingen bij HR, Talent & Learning gewerkt. Met mijn stap naar Career Crafters ben ik toen zelfstandig ondernemer geworden.”
Waarom was die stap zo belangrijk voor jou?
“Omdat ik het spannend vond en ik het tòch heb gedaan. Met alle onzekerheden die erbij horen. Ik koos ervoor om te doen wat ik echt belangrijk vind, ondanks dat er zoveel redenen te verzinnen waren om het níét te doen. Door zelf te ondernemen kan ik mij nu focussen op de dingen die ik het leukste vond aan mij baan: coachen, trainen en faciliteren van teams en groepen.”
“Bovendien wilde ik graag uit mijn comfortzone. Er wordt nu veel meer een beroep gedaan op andere vaardigheden en competenties. Daarnaast ik werk nu met twee fantastische, ijzersterke partners. Ik voel meer vrijheid en heb ook daadwerkelijk meer tijd om andere dingen te doen in mijn leven. Dingen die ik ook belangrijk vind, zoals meer tijd voor mijn gezin en maatschappelijk betrokken zijn.”
Wanneer was je voor het laatst echt geraakt in je werk, en waarom was dat?
“Ik word eigenlijk dagelijks echt geraakt. Wanneer ik iemand een stap verder kan brengen door een ander perspectief, een nieuw inzicht of een observatie te delen.”
Wat wil je bereiken met jouw werk? Waar streef je naar?
“Ik wil mensen zelf laten ontdekken dat er altijd meer mogelijk is dan ze zelf denken of dat nu gebeurt in een coachtraject of gebeurt tijdens een training. Ik wil mensen hun perspectief vergroten, zorgen dat ze nieuwe wegen inslaan. Als je weet wat je wil, dan kan het. Daar ben ik van overtuigd. Kleine stapjes leiden uiteindelijk tot grote veranderingen. Ik streef ernaar om mensen hierbij te helpen en om dit met elkaar te ontdekken.”
